Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих

Цель дополнительного профессионального образования (ДПО) - формирование и развитие кадрового потенциала госслужбы как важнейшего  ресурса, обеспечивающего повышение эффективности деятельности органов государственного управления

Виды ДПО

Переподготовка  

Профессиональная переподготовка госслужащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных в п.3 Указа, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Направления профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области определяются на основании:

-  приоритетных направлений и методических указаний федеральных  органов государственной власти;

-  приоритетных целей развития Томской области;

- квалификационных требований, предъявляемых нормативно-правовыми актами к должностям государственной гражданской службы.

Элементы 1—6 из 13.
Опубликовано:2015-02-24 16:06 | Обновлено:2015-03-23 19:47