кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента профессионального образования Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    Кадровый резерв
  • Дата размещения
    19-07-2019 08:30
  • Срок подачи документов до...
    08-08-2019 17:30
  • Наименование органа власти
    Департамент профессионального образования Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    Нет информации
  • Обязанности
    Разработка аналитических, отчетных и статистических материалов о реализации на территории Томской области: федеральных, целевых и государственных программ, касающихся сферы деятельности Департамента; работа с подведомственными Департаменту учреждениями: мониторинг и формирование базы данных о педагогических кадрах; сбор, обработка и анализ статистических данных персонала; анализ качества подготовки и переподготовки педагогических кадров; организация работ по аттестации педагогических кадров профессиональных образовательных организаций региона: формирование нормативных правовых документов; участие в работе аттестационной комиссии; организация работы по обучению граждан по краткосрочным программам: организация работы подведомственных профессиональных образовательных организаций по обучению граждан, студентов профессиональных образовательных организаций по программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования; подготовка статистических и аналитических материалов; работа по организации переподготовки, повышения квалификации и стажировок педагогических работников; организация работ по межрегиональному и международному сотрудничеству (курирование и анализ эффективности деятельности подведомственных учреждений); выдача дубликатов документов о профессиональном образовании; участие в работе конкурсных и иных комиссий, выставках, конференциях, совещательных органах, экспертных и координационных советах. С полным перечнем обязанностей можно ознакомиться при подаче документов.
  • Уровень профессионального образования
    высшее
  • Специальность, направление подготовки
    без требования к направлению подготовки, специальности
  • Требования к стажу опыт работы
    стаж государственной или муниципальной службы - без предъявления
    или стаж работы по специальности
    направлению подготовки - без предъявления
    -
  • Требования к знаниям
    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    Ориентация на достижение результата Работа в команде Способность к саморазвитию Способность к бесконфликтному деловому стилю общения Укрепление авторитета государственных гражданских служащих Качественная подготовка документов Умение планировать деятельность и результат Сбор и анализ информации Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг Убедительность коммуникации
  • Заработная плата,руб.
    29000-37000
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Дополнительная информация
    Предположительная дата и время проведения конкурса: 05.09.2019 14.00; место проведения конкурса: Департамент профессионального образования Томской области (634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, Конференц-зал). Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента профессионального образования Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, мотивация участия в конкурсе), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, умение планировать деятельность и результат, способность к саморазвитию, убедительность коммуникации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией. Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
  • Нормативно-правовые акты (отраслевые)
    Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Закон Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ «Об образовании в Томской области».
  • Документы представляемые в конкурсную комиссию:
    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634029, г.Томск, пр. Фрунзе, 14, каб. 304 (с 8.30 до 12.30 и с 13.30 до 17.30) Справки по телефону: 8(3822) 46-79-37
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    прием документов завершен идут конкурсные процедуры