кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    23-07-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    12-08-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по вопросам семьи и детей Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    - осуществлять полномочия и функциональные обязанности работника контрактной службы Департамента;
    - готовить проекты нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Департамента, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Томской области,  обеспечивать их согласование в установленном порядке;
    - готовить самостоятельно и/или совместно со структурными подразделениями Департамента предложения об изменении, отмене и признании утратившими силу постановлений, решений, распоряжений, положений, приказов, договоров и других документов, относящихся к сфере деятельности Департамента, которые утратили силу или противоречат действующему законодательству Российской Федерации и Томской области;
    - вести работу с подведомственными Департаменту учреждениями в части актуализации уставов учреждений  в соответствии с требованиями законодательства;
    - проводить правовую экспертизу проектов нормативных правовых актов и локальных актов, разработанных структурными подразделениями Департамента, а также поступающих от иных лиц на отзыв или заключение в Департамент, в части их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и Томской области;
    - участвовать в качестве представителя Департамента, представителя Администрации Томской области в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;
    - готовить исковые материалы для передачи их в судебные органы, отзывы на исковые заявления, апелляционные, кассационные и надзорные жалобы;
    - рассматривать жалобы физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, и готовить по ним ответы, предложения и заключения.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    юриспруденция (правоведение)                                                                                                                                                                

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    знание Конституции РФ,
    Устава (Основного Закона) Томской области,
    законодательства Российской Федерации и  Томской области о государственной гражданской службе,
    Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
    Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области», правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.


     

  • Требования к умениям

    Ориентация на достижение результата,

    работа в команде,

    способность к саморазвитию,

    способность к бесконфликтному деловому стилю общения,

    укрепление авторитета государственных гражданских служащих,

    качественная подготовка документов,

    сбор и анализ информации,

    стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг,

    умение планировать деятельность и результат,

    убедительность коммуникации.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов:
    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности),
    индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: профессиональные знания и умения, ориентация на достижение результата, сбор и анализ информации),
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: способность к саморазвитию, умение планировать деятельность и результат, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации).
     

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 24 августа  по 10 сентября 2020 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 10 сентября 2020 года, место проведения конкурса: Департамент по вопросам семьи и детей Томской области (634061, г. Томск, ул. Тверская, 74, 3 этаж, каб. 311).
    Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    23000 - 27000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Тверская, 74, каб. 310 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09 час 00 мин. до 12 час 30 мин и с 13 час 30 мин до 18 час 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 713-985

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс признан состоявшимся без определения победителя

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены